香港企業(yè)雇傭內(nèi)地員工違法嗎？
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香港企業(yè)合法雇傭內(nèi)地員工并不違法，須遵循相關(guān)的法律規(guī)定和程序。
在香港注冊(cè)的公司若想雇傭內(nèi)地員工，必須嚴(yán)格按照香港法律和入境政策進(jìn)行操作。公司必須滿(mǎn)足一定的資質(zhì)要求，例如在香港合法注冊(cè)并有實(shí)際運(yùn)營(yíng)和稅務(wù)記錄的企業(yè)。同時(shí)，雇主應(yīng)優(yōu)先考慮香港當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，在無(wú)法找到本地合適人選時(shí)，才能選擇雇傭非本地員工來(lái)填補(bǔ)空缺職位。此外，內(nèi)地員工需要通過(guò)優(yōu)才、專(zhuān)才、高才或投資計(jì)劃等途徑獲得香港入境許可，并在赴港前向內(nèi)地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)逗留簽注（D簽），然后在香港轉(zhuǎn)換為工作簽證。
海外公司注冊(cè)開(kāi)戶(hù)、簽證辦理等歡迎咨詢(xún)。
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