1
贊同來自: Kolic
香港公司利得稅和薪俸稅需要單獨申報。
關(guān)于利得稅：
按《香港法例》第112章，《稅務(wù)條例》第14條，任何人士在香港經(jīng)營活動(包括行業(yè)、專業(yè)或業(yè)務(wù))，以每個課稅年度計算，從該活動中，產(chǎn)生或得自香港的應(yīng)評稅利潤，減去可扣減支出，所得的凈額，用香港利得稅標準稅率計算，每年必須向香港稅務(wù)局報稅，及每年交付香港利得稅。
利得稅稅率：16.5%
須繳納利得稅的先決條件
根據(jù)《稅務(wù)條例》，符合下述條件的人士，均須繳納香港利得稅：
首兩項條件簡單明確，第三項條件則需加以闡釋。現(xiàn)在讓我們探討確定利潤來源地的基本原則。
課稅年度
在香港，利得稅的課稅年度是可以由納稅人自由選擇，一般是跟該納稅人的會計年度一致的。
例如可以是：
在香港，財政年度是每年4月1日至翌年的3月31日。
關(guān)于薪俸稅：
香港薪俸稅是指納稅人為在香港工作所賺取的入息所繳交的稅款， 其中雇傭所得是指該納稅人在香港由于提供雇傭服務(wù)所得的一切入息，包括退休金、假期工資。
香港薪俸稅的征收范圍
香港薪俸稅征收范圍：“在香港產(chǎn)生或源自香港的入息”,包括所有因在香港提供服務(wù)而獲得的收入，但海員、航空人員以及在香港作短暫停留的人士的在港的具體納稅情況。
“入息”指的是各種收入，也包括由雇主免費供給的寓所租值，或該項租值較雇員實際付予業(yè)主租金所多出的數(shù)目，評稅時所計算的寓所租值為：雇主或與雇主有聯(lián)系的人士給予該雇員的薪酬總數(shù)（扣除支出折舊等后）的10%。
若雇員自賃寓所，而由雇主補發(fā)部分所付的租金，則該寓所將視為由雇主免費供給論。若雇主只補發(fā)部分所付的租金，該寓所仍將視為由雇主供給，但未有雇主補發(fā)的數(shù)額，則視為雇員實際付給雇主的租金。
關(guān)于利得稅：
按《香港法例》第112章，《稅務(wù)條例》第14條，任何人士在香港經(jīng)營活動(包括行業(yè)、專業(yè)或業(yè)務(wù))，以每個課稅年度計算，從該活動中，產(chǎn)生或得自香港的應(yīng)評稅利潤，減去可扣減支出，所得的凈額，用香港利得稅標準稅率計算，每年必須向香港稅務(wù)局報稅，及每年交付香港利得稅。
利得稅稅率：16.5%
須繳納利得稅的先決條件
根據(jù)《稅務(wù)條例》，符合下述條件的人士，均須繳納香港利得稅：
- 在香港經(jīng)營任何行業(yè)、專業(yè)或業(yè)務(wù)；
- 從該行業(yè)、專業(yè)或業(yè)務(wù)獲得利潤；以及
- 有關(guān)利潤于香港產(chǎn)生或得自香港。
首兩項條件簡單明確，第三項條件則需加以闡釋。現(xiàn)在讓我們探討確定利潤來源地的基本原則。
課稅年度
在香港，利得稅的課稅年度是可以由納稅人自由選擇，一般是跟該納稅人的會計年度一致的。
例如可以是：
- 每年4月1日至下一年的3月31日；或者
- 每年1月1日至同一年的12月31日；
在香港，財政年度是每年4月1日至翌年的3月31日。
關(guān)于薪俸稅：
香港薪俸稅是指納稅人為在香港工作所賺取的入息所繳交的稅款， 其中雇傭所得是指該納稅人在香港由于提供雇傭服務(wù)所得的一切入息，包括退休金、假期工資。
香港薪俸稅的征收范圍
香港薪俸稅征收范圍：“在香港產(chǎn)生或源自香港的入息”,包括所有因在香港提供服務(wù)而獲得的收入，但海員、航空人員以及在香港作短暫停留的人士的在港的具體納稅情況。
“入息”指的是各種收入，也包括由雇主免費供給的寓所租值，或該項租值較雇員實際付予業(yè)主租金所多出的數(shù)目，評稅時所計算的寓所租值為：雇主或與雇主有聯(lián)系的人士給予該雇員的薪酬總數(shù)（扣除支出折舊等后）的10%。
若雇員自賃寓所，而由雇主補發(fā)部分所付的租金，則該寓所將視為由雇主免費供給論。若雇主只補發(fā)部分所付的租金，該寓所仍將視為由雇主供給，但未有雇主補發(fā)的數(shù)額，則視為雇員實際付給雇主的租金。
