我剛進公司，面試的時候和經(jīng)理聊了兩個多小時，本來經(jīng)理很器重我的，說的工資一月3300.我剛進去之后工作中很多不懂，于是就問辦公室同事，問多了人家很反感，因為人家覺得教會徒弟餓死師傅．經(jīng)理當我的面，提醒了一兩次，我當時沒有意識到．然后第二個原因是，我們辦公室平常和經(jīng)理在一起，一共７個人，大家從早到晚，上班靜悄悄的，工作時間只能聽見鍵盤打字的聲音和打印機的聲音，基本沒有人說話．因為我以前不是做外貿(mào)的，受不了這種壓抑的氣氛，于是我就制造了一些聲音，要么問同事問題，要么就大聲地聊天，聊歷史，聊政治，聊天文，反正就瞎聊．有時候也會聊到同事之間，大家心知肚明，但是不愿意拿到桌面上的話題，我己經(jīng)給自己惹禍上身了．后來我經(jīng)理有一次很嚴肅的找我談話：意思大概是我表現(xiàn)很不好，工資降低到2800／月．再給我一兩個試用期．如果行就留下，如果不行就開除．他說他對我是用心良苦．

然后我就問我辦公室另一個關(guān)系稍微比較好的同事，他的意思是說現(xiàn)在業(yè)務員不好招，長期做的更不好招，愿意不愿意留下在于我自己，沒有人會開除我．如果我留下繼續(xù)做，以后會有機會，收入會提升的．

但是從我內(nèi)心來說，我經(jīng)理批評我是100％好意，完全沒有私心，我心服口服．他這個人喜歡辦公室安靜，他自己本身上班從來不閑聊天．而且有很多同事間看得見的東西，只能心理去想，但是嘴上不能說出來．我現(xiàn)在工作中有問題，一般都是私下請教，他也都給我答案．我自從那次經(jīng)理警告我之后，現(xiàn)在有問題都是自己想辦法解決，或者去車間請教技術(shù)人員，從來不問辦公室同事，同事就同行，有競爭關(guān)系存在．

請教離岸快車前輩給我點評，點評．