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香港公司法競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定

請(qǐng)問離岸快車的老師們,香港公司法例中是否有對(duì)董事雇員有競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定?網(wǎng)上搜了一早找不到,搜進(jìn)這里也找不到,麻煩知道的可否說說這方面具體的規(guī)定,或給我網(wǎng)址去看也行。謝謝了!
2015-03-20 10:57 添加評(píng)論
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TeeVa - 協(xié)橋 - 吳衛(wèi)宏

贊同來自: Shannon 、kaowu 、qu_yankee 、X.Sir 、Athos Tiny1980 、lookout更多 ?

您好!香港公司條例中沒有關(guān)于董事雇員競(jìng)業(yè)禁止或保守商業(yè)秘密相關(guān)規(guī)定,但在制定法和判例法上卻對(duì)董事設(shè)定了受信托義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、注意義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)及其認(rèn)定規(guī)則。

判例法就是基于法院的判決而形成的具有法律效力的判定,這種判定對(duì)以后的判決具有法律規(guī)范效力,能夠作為法院判案的法律依據(jù)。

判例法是英美法系國家的主要法律淵源,它是相對(duì)于大陸法系國家的成文法或制定法而言的。判例法的來源不是專門的立法機(jī)構(gòu),而是法官對(duì)案件的審理結(jié)果,它不是立法者創(chuàng)造的,而是司法者創(chuàng)造的,因此,判例法又稱為法官法或普通法。

判例法的基本思想是承認(rèn)法律本身是不可能完備的,立法者只可能注重于一部法律的原則性條款,法官在遇到具體案情時(shí),應(yīng)根據(jù)具體情況和法律條款的實(shí)質(zhì),作出具體的解釋和判定。其基本原則是“遵循先例”,即法院審理案件時(shí),必須將先前法院的判例作為審理和裁決的法律依據(jù);對(duì)于本院和上級(jí)法院已經(jīng)生效的判決所處理過的問題,如果再遇到與其相同或相似的案件,在沒有新情況和提不出更充分的理由時(shí),就不得做出與過去的判決相反或不一致的判決,直到將來某一天最高法院在另外一個(gè)同類案件中做出不同的判決為止。

判例法制度最早產(chǎn)生于中世紀(jì)的英國,目前美國是最典型的實(shí)行判例法的國家。美國法院對(duì)判例的態(tài)度非常靈活,即如果先例適合于眼下的案例,則遵循;如果先例不適合眼下的案例,那么法院可以拒絕適用先例,或者另行確立一個(gè)新的法律原則而推翻原來的判例。

關(guān)于董事競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),又稱董事禁止競(jìng)業(yè)義務(wù)、董事競(jìng)業(yè)回避義務(wù)、董事競(jìng)業(yè)避止義務(wù)、董事競(jìng)業(yè)回避制度,董事競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是指公司董事根據(jù)法律規(guī)定或合同約定,不得實(shí)施與其所任職公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的營(yíng)業(yè),或擔(dān)任與其所任職公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人或無限責(zé)任股東,或不得兼任任何經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人的義務(wù)。

理論上一般認(rèn)為,關(guān)于董事應(yīng)負(fù)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的時(shí)間,終于董事解任或辭任之時(shí)。因?yàn)槲魏贤唤?jīng)終止,董事的身份也即終止,董事的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)亦就終止。只要董事在卸任后從事的競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)業(yè)沒有利用原任公司的財(cái)產(chǎn)、信息或機(jī)會(huì),即不構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。但董事對(duì)公司無形資產(chǎn)的控制并不因其卸任或離任面立即失去。這種滯后控制力的時(shí)間,因無形資產(chǎn)的不同而有別。短者則只有幾個(gè)月,長(zhǎng)者可達(dá)幾年。從法理上講,利用對(duì)原公司無形資產(chǎn)滯后控制力的行為,是違反民法的基本原則——誠實(shí)信用原則中的“后合同義務(wù)”的。從誠實(shí)信用原則的后合同義務(wù)考察,董事的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)也不隨著委任合同的終止而終止。國外的成文法雖對(duì)董事競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間界限沒有作出明確規(guī)定,但從一些判例法來看,董事卸任后,仍不得利用其曾任職公司的有關(guān)無形資產(chǎn)為自己謀利益。因此,禁止董事競(jìng)業(yè)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)持續(xù)到委任合同終止后一段合理時(shí)間。
保守商業(yè)秘密
2015-03-20 12:01 添加評(píng)論
1

annayu

贊同來自: 鵬程也要萬里

香港公司法沒有競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定。
2015-03-20 11:42 添加評(píng)論

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