現在的90后真難搞，70后怎么跟90后溝通啊？

現在的90后真是難搞啊...
加入公司不到一年，
成天都跟些較資源的老同事有爭執，
自以為是又不敢聽意見，
只叫他幫忙干點活兒都推來推去，
有兩個最近還一起辭職...
70后怎么跟90后溝通啊？請指教下。。

2014-05-30 13:44 添加評論

8 個回答

現在每年都有700萬90后大學生畢業走出校園，這值得探討。

2014-05-30 14:09 添加評論

我覺得做事態度是個人問題，不應該將這種做事不負責的人全部套給“90后”。

2014-05-30 14:26 添加評論

我們這邊的 90后遲到情況比較嚴重，辭職沒交待好說。

2014-05-30 16:12 添加評論

新一批90后離開校園、踏入職場。如何管理充滿個性的90后員工成了新問題。有網友具體總結如下六點：
1. 體驗90后生活，創造愉快團結的工作氛圍
2. 及時給予員工肯定
3. 增加物質獎勵
4. 公平合理的分配員工工作，人盡其才
5. 保持工作新鮮度
6. 給予員工關懷，成為員工的“朋友”。

2014-06-05 21:11 添加評論

再過幾年90后不是非主流，還是主流了。

2014-06-06 11:31 添加評論

90后說不干就不干

2014-06-18 21:47 添加評論

聽過90后說70后是老頭的路過。

2014-07-29 14:54 添加評論

70后怎么與90后的同事溝通代購太深

2020-05-26 18:01 添加評論

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