薪俸稅是按照每個人從任何有收益的職位或受雇工作及任何退休金所得而于香港產生或得自香港的入息征收。

香港公司薪俸稅主要填報表格為：《雇主填報的薪酬及退休金報稅表Employer's Return of Remuneration and Pensions》,下面就來詳細說明該份稅表的填報問題，為了方便理解，下文中將按慣例統其稱：薪俸稅稅表。

而針對個人的香港個人所得稅則被香港稅務局稱之為：個人入息課稅。

按《稅務條例》所征收的直接稅有三種，分別為薪俸稅、利得稅和物業稅。個人入息課稅并非一種稅收項目，而是為適用人士提供一項稅務寬減的安排。在一般情況下，適用人士包括經營業務的東主或股東，及出租物業業主。應課薪俸稅的納稅人如果沒有經營業務或租金收入，則無需考慮個人入息課稅。

企業主需填報薪俸稅稅的時間

每年香港稅務局會將3月31日止的年度的雇主填報的薪酬及退休金報稅表（BIR56A表格）于當年4月1日發出，常規香港企業雇主須主動填報該份表格，并連同為有關雇員填報的IR56B表格于1個月內交回香港稅局。但也有特殊情況，如2022年香港稅務局針對此份稅表填報延期至6月1日即為特例，并不是常規操作。

雇主薪俸稅稅表填報方式

零申報

如果香港公司未有聘請員工或發放工資的情況，則只需按期填寫《BIR56A表格》后遞交稅務局即可；

實際申報

如果香港公司所聘雇員符合以下任何一情況，香港公司則須填報BIR56A及IR56B表格：

1. 單身人士全年入息不少于該年的基本免稅額(2021/22年度$132,000);
2. 已婚人士(不論入息多少);
3. 兼職員工(不入息多少);或
4. 董事(不論入息多少)

注意：申報稅表時，企業主應同時為雇員備存薪酬紀錄及保留該等紀錄最少7年。

雇主薪俸稅填報注意事項及所需資料

1. 填報每年的雇主報稅表需注意事項：準備員工薪酬資料由每年4月1日至翌年3月31日；
2. 更新每位員工的個人及其配偶的相關資訊；
3. 為每位雇員按IR56B表格的入息分類，計算全年收入額，以方便填報；

雇主薪俸稅超期或未報處罰

常規超期則可能產生1,200港元的罰款；

如繼續不申報，則稅務局可能檢訴需法院上庭，則最高可被罰款10,000港元。

個人薪俸稅繳納及計算

常規雇主填報薪俸稅稅表后，如超過全年基本免稅額(2021/22年度$132,000)，稅務局會統一下發評稅信，并由受雇個人自行申報及繳納個人入息課稅。

香港薪俸稅相當于內地所說的個人所得稅，是針對公司雇員個人申報的，如香港公司的董事，香港公司不需要申報。香港公司每年通常只需要向稅局申報利得稅（企業所得稅）。